Gå til hovedinnholdet.

Ditt lokale USHT

Pågående

Pågående
Sommerhilsen

Sommerhilsen gir deg et innblikk i hva som rører seg i USHT Buskerud. Her finner du aktuelle aktiviteter, faglige satsinger og eksempler på hvordan vi sammen jobber for å styrke kvalitet og kompetanse i helse- og omsorgstjenestene. Planlegging av høstens aktiviteter er i full gang. Vi oppfordrer dere til å benytte dere av våre tilbud. Informasjon om flere av våre tilbud kan dere lese mer om i sommerhilsenen. Med ønske om en god sommer! Mvh Heidi, Gunhild, Aud Mette og Nadine

Buskerud | Pågående
Julehilsen fra USHT Buskerud

USHT Buskerud er nå godt i gang etter virksomhetsoverdragelse som var klar 01.09.25. Vi viderefører noen av aktivitetene som har vært gjennomført tidligere og har jobbet med ny struktur og nye oppgaver. Vi vil takke for samarbeidet i året som er gått og ser fram til videre samarbeid og treffpunkter i 2026!

Buskerud | Pågående
Hilsen fra USHT Buskerud – med nytt om organisering og samarbeid

Vi i USHT Buskerud ønsker å dele spennende nyheter om vår nye organisering, vårt felles samlingspunkt i Drammen – og hvordan vi kan styrke samarbeidet på tvers av kommunene fremover.

Handlingsplan 2025 for USHT Buskerud

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Buskerud har laget en handlingsplan for 2025. Den viser hva vi skal jobbe med det kommende året, og hvordan vi samarbeider med kommunene i regionen.

Periode: 2024 | Buskerud | Aktiv
Kompetansenettverk

Det overordnede målet med å bruke kompetansenettverk som metode er å styrke og støtte deltagernes rolle i implementering av tiltak knyttet til etikk, observasjons- og vurderingskompetanse i egen kommune.

1 2 >

Avsluttet

Periode: 2012-2014 | Buskerud | Avsluttet
Hverdagstrening for personer med Parkinsons sykdom

Forskningsprosjekt som omfatter individuell tilpasset hjemmetrening og aktiviteter i gruppe med stemmetrening.

Periode: 2008-2012 | Buskerud | Avsluttet
Etisk kompetanseheving sykehjem, etisk refleksjon og kjerneverdier

Målet er å stimulere arbeidsmiljøet slik at personalet opplever meining, motivasjon og aukar sin evne til mestring. Ulike tiltak for å heve personalets kompetanse i etikk.

Periode: 2011-2013 | Buskerud | Avsluttet
Bu trygt og triveleg

Auke kapasiteten på kommunen sitt rusarbeid. Sikre heilskapleg, tilgjengeleg og individuelt tilpassa tenestetilbod.

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10